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Arquivo do autor:assessoria

Jovem empresário dá 8 dicas de como ter um negócio bilionário

Em passagem pelo Brasil para a inauguração do primeiro escritório da empresa no País e na América Latina, Brian Chesky deu algumas dicas de como transformar uma ideia em um negócio super vantajoso e em curto prazo de tempo. Morador de São Francisco, ele pensou no conceito da empresa em outubro de 2007, quando precisou de dinheiro e resolveu, junto ao amigo e cofundador do site, Joe Gebbia, alugar o próprio apartamento.

O “boca a boca” foi tão grande que em 2010 ele resolveu testar a própria ideia, dessa vez como hóspede, e ficou durante dez meses morando em casas de desconhecidos, vivendo três ou quatro dias em cada lugar. Quatro anos depois, 5 milhões de pessoas já fizeram reservas pelo site e há cerca de 100 mil imóveis cadastrados. Em 2011, só os viajantes brasileiros reservaram 52 mil vagas na plataforma enquanto anfitriões do País ganharam R$ 2,5 milhões.

Além dos turistas tradicionais, celebridades não só usam como investem no site, como o ator americano Ashton Kutcher, que atualmente mora em um imóvel divulgado pela empresa. E pelo menos uma vez, o presidente dos EUA, Barack Obama, reservou uma casa para passar o Natal com a família no Havaí.

Confira aqui dicas de quem construiu uma empresa bilionária em quatro anos:

1 – Pense em coisas simples
Não gaste seu tempo com ideias miraculosas ou muito trabalhosas. Vasculhe o seu cotidiano e pense em algo que você queria ter – e não tem – e pense no motivo disso. As boas ideias geralmente saem de fatos simples, cotidianos. “Quando criamos o site, as pessoas perguntavam como ninguém ainda não tinha pensado nisso. A ideia é simples, ajuda muita gente, só faltava colocar em prática”, diz.

2 – Procure o melhor sócio
Trabalhe com quem você admira e que tem muito para te oferecer. Grandes parcerias levam a grandes resultados. “Procure uma pessoa que você considera melhor que você e que te ajude para ser seu sócio. Isso é fundamental.”

3 – Procure pessoas com os mesmos valores
Um profissional excelente pode ter se candidatado para a sua empresa, mas certifique-se de que ele tem a cultura da empresa, que ele entende – e concorda – com as filosofias e valores que você quer passar. “Só contrato um profissional que entende os valores da companhia”, diz.

4 – Contrate sempre alguém melhor
Independente do motivo que levou um profissional a sair da sua empresa, o próximo deve ser ainda melhor que ele. Dessa maneira, a empresa estará sempre com funcionários empenhados e bem qualificados. Segundo Chesky, é importante trazer pessoas com mais experiência, que possam agregar valor para o produto ou serviço oferecido.

5 – Aprenda com seus erros
Segundo o fundador da Airbnb, é preciso sempre reavaliar os atos e ver o que fez certo e o que fez de errado. Humildade nos negócios é fundamental. “Temos sempre que perguntar o que estamos fazendo e repensar ações. Já cometemos alguns erros e poderíamos ter mais dinheiro, mas aprendemos com os erros”, diz.

6 – Crie um bom ambiente de trabalho
Para Chesky, é importante deixar o funcionário motivado sempre, não é preciso impor regras, se você contratou uma pessoa qualificada, ela saberá o que fazer. “Não ensine como ele deve fazer o trabalho, mas explique porque ele deve fazer”, comenta.

7 – Valorize o que é local
Crie um empreendimento que seja sustentável e que valorize a comunidade local, que gere empregos na região. “Essa é uma tendência atualmente, fazer um empreendimento em escala global, que pense no produtor local”, diz. Segundo ele, o seu site, que está disponível em cerca de 19 mil cidades do mundo e em 192 países, traz lucros para o restaurante, a farmácia, e o mercado local, já que o visitante vai aproveitar para conhecer a região em que estará hospedado.

8 – Comece o quanto antes
Teve uma ideia interessante? Não pense demais, coloque o conceito em prática. “Antes que outra pessoa tenha a mesma ideia que você e saia na frente”, pontua.

Fonte: Portal Terra.

Carlos Hilsdorf e Domenico de Masi palestram no Rio Grande do Sul

O Projeto Road Show Internacional Comportamentos e Atitudes Vencedoras tem o objetivo de difundir conceitos e atitudes ligadas ao aumento de desempenho do ser humano nos mais diversos aspectos da vida. Tem o objetivo de tirar pessoas da zona de conforto, elevando seus pensamentos e ações para a busca da felicidade. Objetiva, ainda, conscientizar as organizações para a importância de criar programas de otimização de performance, com foco em resultados pessoais e corporativos.

domenico de masi carlos hilsdorf

Nesta primeira edição de 2012 o projeto trará 2 palestrantes de renome Internacional, Carlos Hilsdorf e Domenico de Masi, para uma discussão entre  gerações sobre comportamentos e atitudes que conduzem à felicidade e, sobretudo, ao aumento do desempenho de pessoas e organizações.

Domenico de Masi é o aclamado sociólogo italiano, professor da Universidade de La Sapienza de Roma e presidente da Escola de Especialização em Ciências Organizativas. Criador do conceito do “Ócio Criativo” já publicou diversos livros, aos quais se destacam: “Desenvolvimento Sem Trabalho”, “A Emoção e a Regra”, “O Ócio Criativo” e “O Futuro do Trabalho”.

Carlos Hilsdorf é considerado um dos melhores palestrantes brasileiros na atualidade. Já proferiu palestras nos Congressos Mundiais de Administração da Alemanha e Itália, e no Fórum Internacional de Administração, realizado no México. É economista e consultor. Autor dos best sellers sobre comportamento humano “Atitudes Vencedoras”, e “51 Atitudes Essenciais para Vencer na Vida e na Carreira”.

O evento acontece nos dias 14 de Maio, em São Leopoldo (RS)  e 15 de Maio, em Passo Fundo (RS).

Maiores informações: www.roadshowinternacional.com.br

Palestras motivacionais

Palestras motivacionais

Conheça mais sobre o trabalho de um dos melhores palestrantes do Brasil, Carlos Hilsdorf, e as características que diferenciam nossas palestras motivacionais:

Visando promover uma efetiva contribuição para a vida das pessoas, tratamos não apenas da motivação, mas também das competências-chave para enfrentar os novos desafios, sempre utilizando um formato envolvente e prazeroso. Esta é a chave de uma palestra motivacional com Carlos Hilsdorf.

Uma palestra é ferramenta de alto impacto dentro do conjunto das estratégias de crescimento, superação e aprendizagem contínua de uma organização.

Uma palestra motivacional não pode ser vista como algo pontual, algo que apenas gera um clima de motivação e entusiasmo durante a realização da palestra. Isto é o que o mercado chama de injeção de ânimo, e tem um grave problema: dura tão pouco quanto um piscar de olhos.

O palestrante Carlos Hilsdorf indica que palestras motivacionais são ferramentas estratégicas dentro de um processo maior nas organizações, e que seus efeitos não podem se limitar ao evento em que são realizadas. Eles devem perdurar por muito tempo, sendo incorporados à cultura da empresa.

“Se queremos revolucionar equipes e empresas, precisamos promover mudanças significativas no modelo mental e comportamental das pessoas. Estamos submetidos aos imperativos da competitividade, produtividade, inovação e sustentabilidade. Nenhum destes quatro imperativos pode ser atendido isoladamente por um único departamento ou área da empresa”, afirma o palestrante Carlos Hilsdorf.

Nossas palestras são atividades direcionadas ao desenvolvimento do potencial humano com foco em resultados e temática ligada às áreas de comportamento e negócios, tais como Administração, RH, Liderança, Marketing, Vendas, Motivação, Gestão da Mudança, Criatividade, Inovação, Qualidade, Inteligência Competitiva, Andragogia, entre outros.

Esta é a razão do nosso total comprometimento com os resultados das palestras, iniciando com um minucioso briefing e o levantamento da história, missão, visão e valores da organização e culminando com a formatação de palestras “sob medida” para cada apresentação.

O reconhecimento que recebemos do mercado reforça nossa responsabilidade em oferecer o melhor conteúdo associado ao melhor formato de apresentação.

Aplicamos nosso expertise e total comprometimento em desenvolver a melhor solução em palestras e conferências para agregar valor através da transmissão de conhecimento relevante aos talentos que compõem o capital intelectual, emocional e estratégico das organizações.

palestra motivacional

METODOLOGIA

A Metodologia de Hilsdorf consiste em associar toda a visão conceitual e empresarial a elementos lúdicos, permitindo trabalhar simultaneamente o foco contextual sobre a razão e a emoção do público, gerando uma experiência altamente significativa e ampliando assim as possibilidades de absorção e retenção das mensagens, conceitos, idéias e técnicas apresentadas.

O palestrante Carlos Hilsdorf é presença constante nos maiores congressos empresariais e fóruns de Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Marketing, Vendas e Liderança. Sua metodologia vem sendo apontada como a melhor do gênero em toda a América Latina.

As palestras motivacionais desenvolvidas por Hilsdorf sincronizam a apresentação com os objetivos estratégicos do cliente. Elas são estruturadas com base na Metodologia da Maximização da Absorção Conceitual, associando aspectos conceituais a elementos lúdicos/artísticos, permitindo:

- Maior coeficiente de retenção da mensagem;

- Maior eficácia psicológica em nível motivacional;

- Maior interatividade com a platéia, causando mais receptividade, empatia e reciprocidade;

- Facilitação da apresentação, comunicação, reflexão e compreensão de conceitos, teorias e estratégias;

- Diminuição da resistência à informação (por meio da maximização do prazer intrínseco à apresentação);

- Forte impacto associado à originalidade, visando melhorar o processo de posicionamento dos conceitos e mensagens na mente do público presente;

- Possibilidade de trabalhar aspectos emocionais e racionais simultaneamente, pela característica da técnica que trata o lado lúdico e conceitual de maneira integrada.

 

“Durante o processo de pesquisa e criação das bases de minha metodologia foquei firmemente a busca pelos melhores caminhos para obter uma maior eficácia psicológica e motivacional e uma maior empatia com a platéia, o que diminui a natural resistência às mudanças e facilita a absorção dos conceitos expostos. Utilizo o lúdico como um meio e não um fim”, afirma o palestrante Carlos Hilsdorf.

palestras motivacionais

Para conhecer mais sobre as palestras motivacionais e o trabalho de um dos melhores palestrantes do Brasil, visite:

Site oficial: www.carloshilsdorf.com.br – Palestrante Carlos Hilsdorf

Facebook: www.facebook.com/carloshilsdorf

Twitter: www.twitter.com/carloshilsdorf

Equipe Carlos Hilsdorf

Jivago Bernardi – Gerente de Marketing

16 3374-3839

Entrevista com o palestrante Carlos Hilsdorf: Uma carreira de sucesso

Entrevista concedida ao Jornal Carreira & Sucesso.

Melhores palestrantes Carlos Hilsdorf

Carlos Hilsdorf já realizou mais de 1.800 palestras em países como Brasil, Estados Unidos, Alemanha, México e Uruguai. Visto como um dos principais palestrantes do país é considerado um profundo estudioso do comportamento humano.

Em suas apresentações, se utiliza de artifícios como mágica, humor, música e outras formas de arte, as tornando diferenciadas. Com participações no Congresso Mundial de Administração e no Fórum Internacional de Administração, Hilsdorf aborda de maneira lúdica todos os temas pertinentes ao mundo empresarial. Em entrevista ao Carreira & Sucesso, o palestrante internacional conta como atingiu excelência no universo corporativo.

Sua obra “51 Atitudes Essenciais para Vencer na Vida e na Carreira” aponta as principais atitudes para quem deseja ingressar e ser bem sucedido no mercado de trabalho. Ele fala sobre o livro que está entre os mais vendidos do Brasil, segundo a Revista VEJA.

Ótima leitura!

Você é formado em economia. Como foi o início de sua carreira?

Minha história é de empreendedorismo. Comecei minha carreira como microempresário, em sociedade com meu pai, ainda na adolescência. Naquela época, minha empresa atual, na área de eventos, dava seus primeiros passos. Enquanto cursava a faculdade de economia eu já me dedicava ao atendimento de eventos corporativos. Neste período, as apresentações que já desenvolvia com foco lúdico e comportamental aprofundaram-se no universo conceitual de negócios, juntamente com minha pós-graduação em Marketing, pela FGV.

Quando começou a se dedicar exclusivamente às palestras?

Tive o primeiro contato com educação corporativa no final da década de 80, quando realizava apresentações especiais nas organizações, sintetizando os temas trabalhados durante o evento. Com o tempo, essas apresentações foram crescendo até que passei a ser convidado para palestras magnas. Daí em diante, os constantes estudos que vinha desenvolvendo sobre forma/conteúdo se consolidaram, dando origem à metodologia que utilizo hoje. Foram os resultados altamente eficazes dessa metodologia que conquistaram definitivamente o mercado e me tornaram um palestrante muito requisitado.

Você é considerado um dos principais palestrantes do Brasil e suas apresentações ganharam destaque por incluírem o lúdico. Como chegou a este formato de sucesso?

O formato que desenvolvi e utilizo é consequência da minha história de vida e dedicação a duas paixões complementares: a arte e o conhecimento sobre comportamento e negócios. Tenho dedicado todos os dias da minha vida ao contínuo aperfeiçoamento desta metodologia pioneira que tanto contribui com as pessoas e empresas.

Você já palestrou em diversos países do mundo. A aceitação, receptividade e interação são diferentes dependendo da cultura do país?

A aceitação, a receptividade e interação têm sido fantásticas em todas estas experiências. No aspecto conceitual, conhecimento relevante é sempre bem recebido e, no aspecto lúdico, fazemos as adaptações culturais necessárias, especialmente nas questões relativas a humor, um tema sob o qual recaem muitas particularidades locais.

Seu livro “51 Atitudes Essenciais para Vencer na Vida e na Carreira” está entre os mais vendidos do Brasil, segundo a Revista VEJA. Porque acredita que a obra fez tanto sucesso?

O sucesso editorial é sempre uma expressão de reconhecimento e carinho das pessoas com relação à obra e ao autor. Acredito que minha profunda dedicação ao tema das atitudes e o formato leve e agradável com que o livro foi redigido tenham sido elementos muito importantes em sua trajetória tão rápida de aceitação e reconhecimento.

Quais são as maiores necessidades do mundo empresarial atual na sua opinião?

Há um amplo rol de necessidades que devem despertar nosso senso de urgência. De forma sintética, podemos dizer que elas gravitam em torno das questões de:

• Compreensão da nova dimensão do capital humano, suas oportunidades e desafios;
• Compreensão da economia e dos modelos de negócios oriundos da Era da Convergência;
• Revisão dos processos de produção, execução e inovação, e de seus aspectos fundamentais ligados a sustentabilidade.

Em breve, o Carreira & Sucesso começará a publicar seus artigos. O que os leitores da newsletter podem esperar de seus textos?

Escrevo sempre com foco no leitor. Busco valorizar seu tempo e penso em como ajudá-lo a desenvolver suas competências e habilidades e contribuir para que ele vença as dificuldades que encontrará no universo corporativo. Assim, escrevo sempre comprometido em ser útil, compartilhar conhecimento relevante e auxiliar as pessoas em diversos aspectos de suas vidas. Os leitores do Carreira & Sucesso podem aguardar por textos especialmente dedicados a eles!

Deixe um recado para os profissionais que estão em busca constante de sucesso na carreira.

Acredito que o sucesso é consequência do encontro entre competência e oportunidade. Nossas competências precisam ser continuamente desenvolvidas e aprimoradas e as oportunidades buscadas, criadas e aproveitadas. É sempre melhor estarmos preparados para uma oportunidade e não tê-la, do que ela aparecer e não estarmos preparados.

Fonte: Portal Carreira & Sucesso – Entrevista com Carlos Hilsdorf, considerado um dos melhores palestrantes do Brasil.

Painel de Perguntas e Respostas – Jornadas Pymes 2011 – Buenos Aires – Argentina

Em Setembro, o palestrante Carlos Hilsdorf realizou palestra na cidade de Buenos Aires, na Argentina, para cerca de 1.000 empresários argentinos em um dos maiores eventos empresariais do país, a Jornadas Pymes. Após a palestra, Carlos Hilsdorf respondeu a perguntas dos participantes. Confira abaixo alguns trechos:

01 – ¿Cómo recrear la visión de negocio?



02 – ¿Cómo llevar la empresa que tenemos a un negocio más competitivo?



03 – ¿Cómo evitar que el margen de ganancia de los productos o servicios se deteriore?



04 – ¿Cómo hacer para que no nos copien los competidores?



05 – ¿Qué ha pasado las generaciones de hoy? ¿Acaso no tienen vocación de “servicio”?



06 – ¿Cómo evitar el deterioro de las ganancias de la empresa? ¿Aumentar las ganancias en la amplitud del negocio es evitar el deterioro? Ej. abrir un nuevo nicho priorizando un producto en particular para su venta.



07 – ¿Cómo detectar por qué nos elige el cliente?



Agradecemos a colaboração de toda a equipe de Jornadas Pymes 2011.

Ócio criativo: um debate entre Itália e Brasil sobre trabalho

No dia 11 de Outubro de 2011, o palestrante Carlos Hilsdorf esteve realizando palestra no Congresso Mundial de Administração, realizado na cidade de Turim, na Itália. Em uma apresentação conjunta com Domenico de Masi, autor da aclamada obra “O Ócio Criativo”, Carlos Hilsdorf apresentou a autoridades de Administração de diversos países novas ideias sobre o trabalho e a relação entre empregadores e empregados. Confira esta matéria publicada no site da Revista Exame.

Ócio criativo: um debate entre Itália e Brasil sobre trabalho
por Fábio Pereira Ribeiro – Exame

No Congresso Mundial de Administração que está acontecendo na cidade de Turim, Itália, a temática trabalho está sendo amplamente discutida entre brasileiros e italianos. São pontos de desenvolvimento educacional, legislação, sindicalismo, saúde e crise internacional e seus impactos na geração e desenvolvimento do trabalho.

Um ponto interessante do evento é a participação do economista brasileiro Carlos Hilsdorf e do sociólogo italiano Domenico De Masi, que discutem de forma intensa e criativa as novas visões e oportunidades da crise internacional, e as atitudes que profissionais e trabalhadores devem ter neste momento de atualização do contexto social do trabalho.

Em tempos de gerações X, Y e Z, o ócio criativo, teoria desenvolvida por Domenico nos anos 90, ganha corpo considerando uma nova perspectiva de inserção dos jovens profissionais, a inserção tecnológica, e principalmente a amplitude de compartilhamento de conhecimento, tudo favorecendo ao processo criativo e produtivo.

E para o Brasil o debate é importante considerando o momento “bola da vez” para o país, e até mesmo para entender a visão de alto valor agregado que a Itália tem, mesmo considerando o momento de crise internacional. Pois a valorização do trabalho, e pró atividade em uma nova visão de desenvolvimento criativo avança como necessidade básica para o desenvolvimento econômico do Brasil.

O debate entre brasileiros e italianos neste momento é de suma importância para a construção de novos horizontes de negócios, seja através de ações bilaterais, mas como aprendizagem de novos caminhos para o Brasil.

Fonte: www.exame.abril.com.br

O discurso de Steve Jobs em Stanford

O legado de Steve Jobs vai além da Apple, da Pixar, da criação do computador pessoal e dos produtos que ele ajudou a desenvolver. Famoso pela oratória, pela capacidade de síntese de ideias e pelo carisma em suas apresentações, Jobs deixa ainda uma coleção de afirmações polêmicas, frases visionárias e pensamentos que ajudaram a definir os rumos da tecnologia nos últimos anos. Confira os principais trechos de seu famoso discurso na formatura de uma turma da Universidade de Stanford, nos Estados Unidos, em 2005:

“Às vezes a vida te bate com um tijolo na cabeça. Não perca a fé. Estou convencido de que a única coisa que me fez continuar foi que eu amava o que eu fazia. Você precisa encontrar o que você ama. E isso vale para o seu trabalho e para seus amores. Seu trabalho irá tomar uma grande parte da sua vida e o único meio de ficar satisfeito é fazer o que você acredita ser um grande trabalho. E o único meio de se fazer um grande trabalho é amando o que você faz. Caso você ainda não tenha encontrado [o que gosta de fazer], continue procurando. Não pare. Do mesmo modo como todos os problemas do coração, você saberá quando encontrar. E, como em qualquer relacionamento longo, só fica melhor e melhor ao longo dos anos. Por isso, continue procurando até encontrar, não pare.”

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Conheça os 12 princípios do consumo consciente

O Instituto Akatu, procurando orientar os consumidores, publicou uma cartilha contendo os 12 princípios do consumo consciente. Veja abaixo estas preciosas dicas e comece a praticá-las:

1. Planeje suas compras
Não seja impulsivo nas compras. A impulsividade é inimiga do consumo consciente. Planeje antecipadamente e, com isso, compre menos e melhor.

2. Avalie os impactos de seu consumo
Leve em consideração o meio ambiente e a sociedade em suas escolhas de consumo.

3. Consuma apenas o necessário
Reflita sobre suas reais necessidades e procure viver com menos.

4. Reutilize produtos e embalagens
Não compre outra vez o que você pode consertar, transformar e reutilizar.

5. Separe seu lixo
Recicle e contribua para a economia de recursos naturais, a redução da degradação ambiental e a geração de empregos.

6. Use crédito conscientemente
Pense bem se o que você vai comprar a crédito não pode esperar e esteja certo de que poderá pagar as prestações.

7. Conheça e valorize as práticas de responsabilidade social das empresas
Em suas escolhas de consumo, não olhe apenas preço e qualidade do produto. Valorize as empresas em função de sua responsabilidade para com os funcionários, a sociedade e o meio ambiente.

8. Não compre produtos piratas ou contrabandeados
Compre sempre do comércio legalizado e, dessa forma, contribua para gerar empregos estáveis e para combater o crime organizado e a violência.

9. Contribua para a melhoria de produtos e serviços
Adote uma postura ativa. Envie às empresas sugestões e críticas construtivas sobre seus produtos e serviços.

10. Divulgue o consumo consciente
Seja um militante da causa: sensibilize outros consumidores e dissemine informações, valores e práticas do consumo consciente. Monte grupos para mobilizar seus familiares, amigos e pessoas mais próximas.

11.   Cobre dos políticos
Exija de partidos, candidatos e governantes propostas e ações que viabilizem e aprofundem a prática de consumo consciente.

12.  Reflita sobre seus valores
Avalie constantemente os princípios que guiam suas escolhas e seus hábitos de consumo.

Fonte: Instituto Akatu

7 Dicas para reduzir o stress

Algumas dicas simples podem ajudar você a reduzir o nível de estresse nesse mundo tão agitado em que vivemos.

stress - 7 dicas reduzir estresse

Veja abaixo, 7 dicas para reduzir o estresse:

1 – Não leve as coisas sempre para o lado pessoal – Faça um exercício e tente se distanciar dos problemas. Nunca questione sua capacidade ou valor diante das dificuldades. Desafios, críticas negativas e falhas fazem parte da vida em todas as áreas, sem que você seja culpado dessas situações.

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Entrevista para Portal Arca Universal

palestrante Carlos Hilsdorf

Com um vasto currículo como palestrante no Brasil e em outros países, como Alemanha e México, Carlos Hildorf é especialista em tudo que está ligado a atitudes no ambiente de trabalho e relacionamentos. Em conversa com o Portal Arca Universal, o profissional dá dicas bastante interessantes de como agir.

Confira a entrevista a seguir:

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