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Arquivo da tag: administração de carreira

Não espere pelas condições ideais

Se você quer construir uma bela carreira no mundo corporativo, comece sendo lúcido e consciente sobre a seguinte questão: não haverá condições ideais! Sempre digo que uma empresa é uma amostra estatística da sociedade, colocada sobre pressão. Assim, todas as idiossincrasias que encontramos na sociedade, todos os tipos de caráter, personalidade e comportamentos, podem ser esperados – e como estão sobre pressão, na maioria das vezes, não apresentarão sua melhor face.

Isso complica ainda mais o já complexo universo de relações humanas, pelas particularidades da competição exponencial à qual somos submetidos.

Para manter-se motivado e emocionalmente estável é fundamental parar de esperar por condições ideais, elas raramente existem e quando estão presentes é apenas por tempo muito limitado. Temos que aprender a manter o equilíbrio, o discernimento e senso crítico em meio ao caos, à fogueira das vaidades e todas as outras demandas interpessoais envolvidas no relacionamento com superiores, pares e equipes.

Ser otimista é bom; ser ingênuo, não! Comece a analisar as coisas sob a ótica das repercussões. Pergunte-se:

1- Se eu agir agora o que acontecerá? Qual a tendência? Quais as repercussões?
2- Se eu esperar um pouco mais para agir, o que acontecerá? Quais as tendências? Quais as repercussões.

No dia a dia da profissão muitas coisas às quais reagimos imediatamente, seriam naturalmente resolvidas em seu curso normal. As tensões seriam dissipadas e o desgaste seria menor. Nem sempre agir e reagir imediatamente é a melhor opção! Em contrapartida, outras situações irão se agravar se não agirmos imediatamente. Nestes casos, esperar não é nem um pouco sensato. Claro que é preciso perspicácia, bom senso e senso crítico para saber a diferença entre as estratégias A e B.

E você conhece algo que valorize mais o currículo que perspicácia, bom senso e senso crítico? Neste momento existe algo que precisa ser feito, uma série de obstáculos e pessoas que se interpõe entre a sua ação e a solução necessária… O quadro é: não existem as condições ideais para agir! Não espere pelas condições ideais. Comece com o que você tem.

Vença uma etapa de cada vez e, à medida que surgirem os conflitos interpessoais inerentes a “mexer” em áreas comuns, lembre-se das duas perguntas citadas anteriormente. Continue fazendo o que deve ser feito e administrando os “ônus” de trabalhar com pessoas sobre pressão, muitas vezes, confusas, oponentes e vaidosas. Cuidando sempre para não vir a compor este mesmo quadro.

Carlos Hilsdorf
Economista, pós-graduado em Marketing pela FGV, consultor e pesquisador do comportamento humano. Considerado um dos melhores palestrantes do Brasil na atualidade. Palestrante do Congresso Mundial de Administração (Alemanha) e do Fórum Internacional de Administração (México). Autor do best seller Atitudes Vencedoras, apontado como uma das 5 melhores obras do gênero, e do sucesso 51 Atitudes Essenciais para Vencer na Vida e na Carreira. Referência nacional em desenvolvimento humano.

Entrevista para Portal Arca Universal

palestrante Carlos Hilsdorf

Com um vasto currículo como palestrante no Brasil e em outros países, como Alemanha e México, Carlos Hildorf é especialista em tudo que está ligado a atitudes no ambiente de trabalho e relacionamentos. Em conversa com o Portal Arca Universal, o profissional dá dicas bastante interessantes de como agir.

Confira a entrevista a seguir:

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Como você encara o trabalho? Tripalium x Póiesis

tripalium poiesis trabalho

O que torna as coisas especiais na vida é a maneira como as fazemos.

O significado especial que concedemos ao trabalho é a maior fonte de motivação para realizá-lo bem. Por isso, a importância de vivermos apaixonadamente, com entusiasmo e alegria.

Acontece que no dia a dia somos submetidos a uma série de estímulos contraproducentes ao bom desempenho das nossas funções. Estes estímulos vêm do comportamento de outras pessoas, das nossas crenças e ilusões e de fatores culturais tão arraigados que os incorporamos, reproduzimos e nem nos damos conta…

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Livros mais vendidos

Da redação

É com grande alegria que informamos que o livro “51 Atitudes Essenciais para Vencer na Vida e na Carreira”, de Carlos Hilsdorf, está entre os mais vendidos do Brasil, segundo a Revista VEJA.

Um livro que tem o objetivo de auxiliar a CARREIRA de milhares de pessoas.
A Obra aborda as principais atitudes para os profissionais que desejam construir uma carreira bem sucedida.

livros mais vendidos

Fonte: Revista VEJA, ed. 2193 – Lista dos livros mais vendidos – Revista VEJA.

O Jornal Folha de São Paulo também divulgou o ranking dos livros mais vendidos do Brasil na semana.
livros mais vendidos
Fonte: Folha de São Paulo, nº 29.823 – Livros mais vendidos – 27/11/2010.

Sinopse:
Quem não deseja ter uma carreira bem sucedida? Conquistar um bom emprego ou até mesmo ser promovido na empresa?

Todos querem vencer!

A felicidade e o sucesso na carreira profissional dependem fundamentalmente de decisões que tomamos ao longo da vida. Porém, somente decidir não basta. É preciso ter atitude. Atitude é o que define, o que abre caminhos, o que faz a diferença. Muitos podem fazer escolhas iguais, mas somente aqueles com atitude chegarão ao objetivo almejado. Este livro é um guia para vencedores. Um livro para pessoas que estão dispostas a percorrer o caminho do autoconhecimento e da autorrealização.

Escrito de forma leve e convidativa.

São 51 atitudes essenciais para vencer na vida e na carreira, dentre elas: ética, proatividade, flexibilidade, criatividade, empatia, disciplina, assertividade,  autoconfiança, inovação, comunicação, produtividade, liderança e muito mais.

Páginas: 111
Formato: 11 x 15 cm

Sobre o autor: Palestrante e consultor. Economista, pós graduado em Marketing e profundo estudioso do comportamento humano. Carlos Hilsdorf é também autor do best seller Atitudes Vencedoras e considerado um dos melhores palestrantes do Brasil na atualidade.

Informações:
Assessoria de Imprensa
Jivago Bernardi
(16) 3374-3839

Por que suas ideias não são aceitas?

Com certeza você já deve ter pensado “Por que minhas ideias não são aceitas?”

A maioria das pessoas acredita que tem boas ideias. E tem mesmo! Não falo daquelas idéias que possuem um rasgo de genialidade, estas são mais raras, mas falo de boas ideias, ideias que agregam valor de verdade.

Vale ressaltar que ter boas ideias é uma coisa bem diferente de ter boas ideias quando se precisa delas. Isto de desenvolver boas ideias sob medida e de acordo com a demanda é um exercício, consiste no desenvolvimento de uma competência. Competência, aliás, que muito beneficia a vida e a carreira de seus possuidores.

O fato é que a maioria das pessoas tem boas ideias, destas que agregam valor, mas poucas destas ideias chegam a se materializar para o bem de todos. Por quê?

Há muitas razões para isso, vejamos algumas…

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Você sabe delegar?

Nenhum administrador, diretor, gerente ou supervisor é uma ilha. O sucesso de toda e qualquer liderança reside no aproveitamento de times e equipes compostos por pessoas diferentes trabalhando com um conjunto de objetivos e metas compartilhadas.

Nenhuma empresa será suficientemente rápida se seus colaboradores tenderem a centralizar e a fazerem tudo por si mesmos.

A ”não delegação” é uma âncora muito pesada para toda e qualquer empresa, uma ”âncora” que frequentemente termina afundando a embarcação.

Delegar não é apenas eleger alguém a quem você passará determinada tarefa ou missão. Delegar não é livrar-se de algo transferindo este algo para alguém. Delegar é fazer as coisas acontecerem através de outras pessoas…

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Gestão de Carreira

Gestão de Carreira é um dos temas que mais ganhou destaque nesta última década, tornando-se assunto primordial para os profissionais de todas as áreas.

gestão de carreira

Para construir uma carreira de sucesso você precisará ser ao mesmo tempo um cientista e um artista.

Arte e ciência têm em comum o fato de nunca estarem satisfeitas, e de serem ambas, exposições imprecisas da realidade…

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